Антикоррупционный стандарт

Антикоррупционный стандарт
Государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Родина Целиноградского района»

1. Наименование сферы общественных отношений: информационно-аналитическое, организационно-правовое и материально-техническое обеспечение деятельности акима сельского округа.

2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта:  Государственное учреждение «Аппарат акима сельского округа Родина Целиноградского района»

3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:

3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом

1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;

2) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;

3) не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическим и юридическим лицам своих прав и законных интересов;

4) не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг;

5) не допускать злоупотребления служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;

6) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;

7) обеспечить прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

8) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;

9) прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;

10) постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;

3.2 при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции

1) соблюдать законодательство Республики Казахстан;

2) не допускать конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;

3) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;

4) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;

5) неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои должностные обязанности; рационально использовать рабочее время;

6) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния при исполнении должностных обязанностей;

7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

8) не допускать использования в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;

9) противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений; пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих;

10) обеспечить исполнение требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции.

3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов

1) при разработке нормативных и ненормативных правовых актов строго руководствоваться Законом Республики Казахстан «О правовых актах»;

2) не допускать принятия нормативных и ненормативных правовых актов с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;

3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности

1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования Управления;

2) не допускать проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;

3) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;

4) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;

5) незамедлительно информировать руководителя Управления, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.

4. Иные ограничения и запреты  

1) соблюдать Конституцию и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;

2) соблюдать ограничения установленные законами Республики Казахстан;

3) не дарить коллегам, руководителям    и иным должностным лицам подарки.   

4) не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;

5) не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;

6) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.

​