Телефон: 8(71651) 26 425
e-mail:
akimat_rodina@akmol.kz
Антикоррупционный стандарт
Государственного учреждения «Аппарат акима сельского округа Родина Целиноградского района»
1. Наименование сферы общественных отношений: информационно-аналитическое, организационно-правовое и материально-техническое обеспечение деятельности акима сельского округа.
2. Наименование разработчика антикоррупционного стандарта: Государственное учреждение «Аппарат акима сельского округа Родина Целиноградского района»
3. Правила поведения (действия) лиц, работающих в обособленной сфере общественных отношений:
3.1 при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц в сфере, затрагиваемой антикоррупционным стандартом
1) руководствоваться принципом законности, требованиями Конституции, законов и иных нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) принимать меры по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов;
3) не допускать действия (бездействие), затрудняющие реализацию физическим и юридическим лицам своих прав и законных интересов;
4) не допускать истребования не предусмотренных документов, а равно избегать всяческой волокиты (бюрократии) в ходе оказания государственных услуг;
5) не допускать злоупотребления служебным положением, проявлений необоснованного бюрократизма и волокиты при рассмотрении обращений физических и юридических лиц, а также проявления грубости и предвзятости;
6) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг;
7) обеспечить прозрачность принятия решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;
8) не использовать свои должностные полномочия и связанные с ними возможности для получения личной имущественной и неимущественной выгоды;
9) прилагать все усилия для высокопрофессиональной работы, применять оптимальные, экономичные и иные компетентные способы решения поставленных задач;
10) постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения служебных обязанностей;
3.2 при подготовке и принятии управленческих и иных решений в рамках своей компетенции
1) соблюдать законодательство Республики Казахстан;
2) не допускать конфликта интересов, а при их возникновении принять меры по их устранению в соответствии с законодательством;
3) при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего не принимать никаких материальных благ, услуг и иных привилегий, связанных с выполнением своих законных обязанностей;
4) осуществлять полномочия в пределах предоставленных им прав и в соответствии с должностными обязанностями;
5) неукоснительно соблюдать трудовую дисциплину, эффективно распоряжаться предоставленными полномочиями; добросовестно, беспристрастно и качественно исполнять свои должностные обязанности; рационально использовать рабочее время;
6) не оказывать предпочтения физическим и юридическим лицам, быть независимым от их влияния при исполнении должностных обязанностей;
7) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;
8) не допускать использования в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
9) противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений; пресекать факты коррупционных правонарушений со стороны других государственных служащих;
10) обеспечить исполнение требований законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции в пределах своей компетенции.
3.3. при подготовке проектов нормативных правовых актов
1) при разработке нормативных и ненормативных правовых актов строго руководствоваться Законом Республики Казахстан «О правовых актах»;
2) не допускать принятия нормативных и ненормативных правовых актов с целью извлечения выгоды для себя или третьих лиц;
3.4. при иных взаимоотношениях, возникающих в зависимости от специфики сферы жизнедеятельности
1) противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность функционирования Управления;
2) не допускать проступков и иных правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность;
3) не допускать по отношению к подчиненным работникам необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения человеческого достоинства, бестактности, некорректного поведения;
4) обеспечивать сохранность имущества, рационально, эффективно и только в служебных целях использовать собственность;
5) незамедлительно информировать руководителя Управления, либо уполномоченный орган по противодействию коррупции о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений.
4. Иные ограничения и запреты
1) соблюдать Конституцию и требования законодательства о государственной службе в Республике Казахстан;
2) соблюдать ограничения установленные законами Республики Казахстан;
3) не дарить коллегам, руководителям и иным должностным лицам подарки.
4) не принимать подарки в связи с исполнением служебных полномочий;
5) не склонять и не поощрять других лиц на совершение коррупционных правонарушений;
6) не использовать служебную и иную информацию, не подлежащую распространению, в целях получения или извлечения имущественных и неимущественных благ и преимуществ.